日前，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓了“中国杰出雇主2026”榜单，雅培连续十五年荣获“中国杰出雇主”认证。
作为全球人力资源认证、基准评估与咨询领域的权威机构，杰出雇主调研机构基于人力资源最佳实践调研结果进行评估，其中涵盖六大领域，包括人才战略、工作环境、人才招聘、学习发展、多元化与包容性、员工福祉。
“连续十五年荣膺‘杰出雇主’，是对雅培卓越的人力资源策略和实践的高度认可。雅培坚信，人才是创新的核心驱动力。我们将持续通过赋能人才驱动创新突破，共同塑造医疗健康的未来。”雅培北亚地区人力资源总监纪军表示。
作为全球医疗健康行业的领导者，雅培始终将员工成长置于核心位置，致力于为全体员工提供全面、多元的职业发展与晋升通道，并打造了“成为有影响力的领导者”“雅培全球发展周”“雅培导师项目”“喜马拉雅社区”等一系列定制化的人才发展项目。同时，雅培还积极打造多元包容的企业文化。雅培全球女性员工组织“俪英汇”已经在中国走过十年历程，持续助力女性员工释放潜能、提升领导力，与雅培一同成长。
除了职业发展，雅培也将员工的健康与福祉放在重要位置。公司提供全方位、有竞争力的福利保障体系，守护员工的身心健康。雅培搭建“全面健康管理平台”，围绕体魄矫健、心智康健、财务稳健、互联强健四大维度，为员工打造专属的健康促进项目与活动，帮助大家更好地关注自身状态；每年举办的“全球健身挑战赛”则鼓励员工在工作之余积极参与运动、挑战自我；同时，“雅培员工帮助计划”长期为有需要的员工及其家庭成员提供专业、保密的心理咨询，实现真正意义上的身心平衡与持续成长。
南方+记者 赵兵辉
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